労契法20条の不合理性判断と損害額の割合的認定――日本郵便(時給制契約社員ら)事件

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労契法20条の不合理性判断と損害額の割合的認定――日本郵便(時給制契約社員ら)事件
著者
島田裕子

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詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1010282256838425472
  • 資料種別
    journal article
  • データソース種別
    • KAKEN

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