著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
小川 憲彦,組織社会化戦術と役割志向性の関係における個人学習の媒介効果と組織文化の調整効果‐変革志向の人材をいかに育成するか‐,イノベーションマネジメント研究センターワーキング・ペーパー,,,2012,No.125,,,https://cir.nii.ac.jp/crid/1010282257158153088,