求職者の柔軟性を高めるプロセス重視型キャリア支援プログラムの構築
研究課題情報
- 体系的番号
- JP19K03361 (JGN)
- 助成事業
- 科学研究費助成事業
- 資金配分機関情報
- 日本学術振興会(JSPS)
科研費情報
- 研究課題/領域番号
- 19K03361
- 研究種目
- 基盤研究(C)
- 配分区分
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- 基金
- 審査区分/研究分野
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- 小区分10030:臨床心理学関連
- 研究機関
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- 九州産業大学
- 研究期間 (年度)
- 2019-04-01 〜 2025-03-31
- 研究課題ステータス
- 交付
- 配分額*注記
- 4,290,000 円 (直接経費: 3,300,000 円 間接経費: 990,000 円)
研究概要
現代の若年者の就職問題の一端は、日本のキャリア支援が西洋との文化の違いや時代の変化にうまく対応できていないことにある。若年者が自分の能力も適性も流動的・発展的なものであると実感してもらい、視野が自然と広がるような支援であれば、生涯に渡って役立つと考えられる。 当研究チームは、内的体験を活用する心理療法フォーカシングをキャリア支援に取り入れて一定の成果を上げつつある。本研究では、優秀なキャリアカウンセラーに対してインタビュー調査を行って更なる有効な手法を入手するとともに、最終的には、多くの人に伝授可能な「求職者の柔軟性を高めるプロセス重視型キャリア支援プログラム」を構築、その効果を検証する。
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1040000782017026048
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- KAKEN
