人事管理による働き方の多様化と分断・統合

KAKEN

About This Project

Japan Grant Number
JP25K05297 (JGN)
Funding Program
Grants-in-Aid for Scientific Research
Funding Organization
Japan Society for the Promotion of Science

Kakenhi Information

Project/Area Number
25K05297
Research Category
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type
  • Multi-year Fund
Review Section / Research Field
  • Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution
  • Nanzan University
Project Period (FY)
2025-04-01 〜 2029-03-31
Project Status
Granted
Budget Amount*help
3,640,000 Yen (Direct Cost: 2,800,000 Yen Indirect Cost: 840,000 Yen)

Research Abstract

「働き方改革」と呼ばれる長時間労働是正やワーク・ライフ・バランスに関連する施策へ関心が集まっている一方で，人事管理研究の中心は，複数の人事施策同士の関連性を議論したり，合理的な人事の方針・戦略の機能を明らかにする実証的な研究が広く展開されてきたため，個別具体的な人事施策に着目する研究は必ずしも多くなく，不明瞭な点も多い。このため，本研究では組織的公正理論，フォルトラインやシングルフレンドリー等の既存研究を通じて研究課題を導出し，その課題をもとに，理論的・実証的な分析を行い，多様な人事施策と従業員の受け止め方のメカニズムの解明を目指すものである。

Related Articles

See more

Related Data

See more

Related Books

See more

Related Dissertations

See more

Related Projects

See more

Related Products

See more

Keywords

Details 詳細情報について

Back to top