著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
"野村, 浩子 and 川﨑, 昌 and Nomura, Hiroko and Kawasaki, Sho",組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係 : 男女別、階層別のジェンダー・バイアスを探る,淑徳大学人文学部研究論集,21895791,東京 : 淑徳大学人文学部紀要委員会,2019-03-15,4,,13-24,https://cir.nii.ac.jp/crid/1050282814145696768,