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労働政策研究・研修機構,育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題/ 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編,,労働政策研究・研修機構,2006,労働政策研究報告書サマリー,,,,https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794025085952