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"木本, 喜美子",職場におけるジェンダー関係の形成メカニズム : 職務のジェンダー間分離を中心に,,[木本喜美子(一橋大学)],2001,科学研究費補助金基盤研究(C)(2)研究成果報告書,,,,https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794422529024