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労働政策研究・研修機構,個別労働関係紛争処理事案の内容分析 : 雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ及び三者間労務提供関係,,労働政策研究・研修機構,2010,労働政策研究報告書サマリー,,,,https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269591040128