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"笠原, 民子 and 西井, 進剛",グローバル企業の人事制度に関する概念フレームワーク構築に向けて : オムロンのケーススタディを中心に,,兵庫県立大学経済経営研究所,2005,研究資料,,,,https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273311420544