ジョブ・デザインとモチベーション

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書誌事項

タイトル別名
  • Job Design and Motivation

説明

新しいジョブ・デザイン(職務設計)とは単調労働に含まれていない人間性とか人間のモチベーションをとり入れたジョブ・デザインのことである。それを設計する手法はIEにとっても新しい技術であり, それはモチベーションに関係する職務属性を職務の中に入れることである。ここでは職務設計のある実験室的研究の結果を多変量解析にかけて, その結果を説明しながら, モチベーションの作業における意味, モチベーションと職務属性との関係および職務属性の中身などを論じながら, 新しいIE手法の一端を説明する。

収録刊行物

  • 日本経営工学会誌

    日本経営工学会誌 26 (4), 302-307, 1976-03-31

    公益社団法人 日本経営工学会

被引用文献 (1)*注記

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詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390001288099056384
  • NII論文ID
    110003948730
  • DOI
    10.11221/jimapre.26.4_302
  • ISSN
    24329983
    03864812
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
    • CiNii Articles
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

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