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山下 京,「仕事の楽しさ」に及ぼす内発的報酬と外発的報酬の効果 ―郵政職員と民間企業従業員との比較―,産業・組織心理学研究,09170391,産業・組織心理学会,1998,11,2,147-157,https://cir.nii.ac.jp/crid/1390003825202074368,https://doi.org/10.32222/jaiop.11.2_147