書誌事項
- タイトル別名
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- Target Setting and Evaluation for Team Training Fit to Type of Job Occupation
- ショクシュ ニ アワセタ チームトレーニング ノ タメ ノ モクヒョウ セッテイ ニ カンスル ケンキュウ
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抄録
本論文では,チームトレーニング手法の開発を最終目的とし,職種毎に重視されるチームワーク(TW)要素のプロフィールについて,職業人約1000人を対象に調査を行い,以下について検討した.1)質問紙によるTW要素の因子分析からTW因子の抽出(尺度の構成),2)職種毎に強化すべきTW因子の違いの明確化,3)TW因子の現実のチームパフォーマンスへの影響.その結果,TW因子は,チームメンバへの関心,開放性,斉一性など5因子で構成されることが示唆された.また,トレーニングで目標とするTW状態(目標レベル)と現状でパフォーマンスが高いTW状態(現状レベル高)に有意差が認められず,現状レベル高と現状レベル低の間には有意差が認められた.したがって,トレーニング開始前に対象チームに目標及び現状のチーム状態を尋ねることにより,強化すべきTW因子を把握できる可能性が示唆された.これにより,事前にトレーニング内容と目標を検討できる.
収録刊行物
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- 人間工学
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人間工学 47 (5), 171-182, 2011
一般社団法人 日本人間工学会
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詳細情報
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- CRID
- 1390282679517083520
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- NII論文ID
- 10031159621
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- NII書誌ID
- AN00199371
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- ISSN
- 18842844
- 05494974
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- NDL書誌ID
- 11281653
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- Crossref
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可