著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
松山 一紀,新しいHRM施策の受容と組織コミットメント: A大学を事例として,経営行動科学,09145206,経営行動科学学会,2006,19,3,251-261,https://cir.nii.ac.jp/crid/1390282680275221632,https://doi.org/10.5651/jaas.19.251