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斎藤 悦子,WEPs(女性のエンパワーメント原則)署名企業のジェンダー平等に向けた取り組み : 企業倫理のジェンダリング試論,日本経営倫理学会誌,13436627,日本経営倫理学会,2014,21,0,21-32,https://cir.nii.ac.jp/crid/1390282681032610816,https://doi.org/10.20664/jabes.21.0_21