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閻 亜光,職場で行われるLGBT 施策に対する認識ズレ及び職場環境分析 : LGBT 当事者と非当事者男女との比較を用いて,社会システム研究,1345-1901,立命館大学社会システム研究所,2021-09,43,,131-180,https://cir.nii.ac.jp/crid/1390290701206743168,https://doi.org/10.34382/00015280