自己組織性と文化

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  • ジコ ソシキセイ ト ブンカ

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説明

企業の自己革新にとって，企業文化論と自己組織化論は重要なテーマである．本稿では，企業文化を企業組織における意味の領域の組織化されたものと定義し，ルーマンのコンティンジェンシー概念を用いることによって，企業文化の自己組織化の意味を明らかにすると同時に，システム内変革とシステム変革という２つの自己組織化のレベルが区別される．そしてさらに，意味レベルでの自己組織化と組織内の政治過程との関係が論じられる．

収録刊行物

  • 組織科学

    組織科学 22 (3), 25-34, 1988

    特定非営利活動法人 組織学会

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