著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
櫻井 研司,仕事のパフォーマンス・プレッシャーが， ワークモティベーションと仕事の有意味性におよぼす影響 ―専制的リーダーシップとサーバントリーダーシップによる交互作用効果―,産業・組織心理学研究,09170391,産業・組織心理学会,2020,33,2,105-120,https://cir.nii.ac.jp/crid/1390569258153061760,https://doi.org/10.32222/jaiop.33.2_105