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大竹 恵子,メンタルヘルス対策としてのEAP(Employee Assistance Program) : 日本における現状と課題,同志社政策科学研究,18808336,同志社大学大学院総合政策科学会,2009-12-20,11,2,137-148,https://cir.nii.ac.jp/crid/1390572174867117952,https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000012630