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酒井 美奈子,特集 続･中堅看護師のリーダーシップ 求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム -【実践報告】中電病院の取り組み-中堅看護師(4〜6年目)のリーダーシップと看護師長が求めるリーダーシップ-中堅看護師が輝けば職場が活性化する! リーダーシップ研修における学びの評価,看護管理,0917-1355,株式会社医学書院,2022-02-10,32,2,119-124,https://cir.nii.ac.jp/crid/1390854064991390592,https://doi.org/10.11477/mf.1686202084