著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
柳澤 武,人事採用における資格過剰(overqualified)と年齢差別の成否--アイルランドとアメリカの調停・裁判例を素材に,名城法学,04616898,名古屋 : 名城大学法学会,2004,54,1・2,1-33,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520009407844486784,