著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
植木 智恵子,判例研究 解雇された教員のうつ病発症について業務起因性、安全配慮義務違反は認められないが、回復可能性を配慮しない解雇は無効とした例--J学園(うつ病・解雇)事件[東京地裁平成22.3.24判決],経営法曹 = Journal of management lawyers council,09101772,東京 : 経営法曹会議,2011-06,,169,31-52,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520010380446468736,