著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
ポール イングラム and 渡部 典子,ダイバーシティで考慮すべきはジェンダーや人種だけではない 社会階層から生じる不利益を職場でどう解消するか,Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー,24323578,東京 : ダイヤモンド社,2021-09,46,9,92-103,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520010381307359104,