著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
藤澤 理恵,社会貢献研修が新入社員の組織社会化プロセスに与える影響 : 配属後のプロアクティブ行動の促進要因,人材育成研究 : 人材育成学会機関誌,1880635X,東京 : 人材育成学会,2022-12,18,1,33-47,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520014558843936256,