著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
髙橋 宏誠,人材定着を科学する! リテンション・マネジメント : 離職要因の分析から有効な施策の展開まで,人事マネジメント,,東京 : ビジネスパブリッシング,2024-03,34,3,15-30,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520018042627904640,