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森永 雄太 and 鈴木 竜太 and 三矢 裕,従業員によるジョブ･クラフティングがもたらす動機づけ効果 : 職務自律性との関係に注目して,日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research,18813828,神戸 : 日本労務学会,2015-12,16,2,20-35,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520290882276337792,