著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
鄭 有希,Leader-member exchange and employee performance: the moderating role of organization-based self-esteem,経営学研究論集,13409190,東京 : 明治大学大学院,2008,,29,93-110,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520290883748169344,