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山口 毅,雇用管理のリスクマネジメント(第2回)セクハラ・パワハラにより生じるリスク 均等法上のセクハラに該当しない言動でも嫌がらせなどは別の懲戒事由で処分すべき,労働基準広報,,東京 : 労働調査会,2010-02-21,,1670,6-23,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520291855413159936,