著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
池邊 祐子,判例研究 自発的な兼業による長時間労働等について安全配慮義務違反が否定された例 : 大器キャリアキャスティング・ENEOSジェネレーションズ事件(大阪地裁令和3年10月28日判決),経営法曹 = Journal of management lawyers council,09101772,東京 : 経営法曹会議,2023-03,,215,16-31,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520295823339723136,