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山本 圭子,なぜ訴訟につながった? やさしい判例詳解(第97回)福生病院企業団(旧福生病院組合)事件 : 上司による激しい叱責・罵倒による適応障害発症と損害賠償請求[東京地裁立川支部令2.7.1判決],労働安全衛生広報 = Occupational safety and health,,東京 : 労働調査会,2024-11-01,56,1334,43-53,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520302071840903808,