著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
湯川 恵子 and 中山 雅之,自律型人材を活かす組織に関する一考察--パーソナリティに着目したマルチリーダーシップの提案,北海道工業大学研究紀要 = Memoirs of the Hokkaido Institute of Technology,03850862,札幌 : 北海道工業大学,2007-03,,35,21-28,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520572357594059008,