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大平 剛士 and 藤本 哲史,営利組織と非営利組織におけるホームヘルパーの報酬と職務満足 : 寄付労働仮説(The Donative-Labor Hypothesis)の検証,経営行動科学 = Japanese journal of administrative science,09145206,東京 : 経営行動科学学会,2013-12,26,3,249-262,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520572358374800384,