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野田 進,社会法判例研究(第49回)松下プラズマディスプレイ(パスコ)事件--業務請負契約にもとづき社外労働者として使用し、後に有期労働契約により雇用していた労働者に対する雇止めの効力[大阪高裁平成20.4.25判決],法政研究,03872882,福岡 : 九州大学法政学会,2008-10,75,2,515-529,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520853833574524800,