著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
居城 舜子,性差別的賃金を解消するツールとしての職務評価システムに関する論点と課題--ロニー・スタインバーグの理論を中心に,経済論集 = Economic journal,,東京 : 大東文化大学経済学会,2005-03,,84,3-17,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520853833606647424,