積水ハウス : 人財価値の最大化を柱に「従業員の自律」、個と組織の「ベクトル一致」に取り組み、体系化した研修やサクセッションプラン等で計画的に育成

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  • セキスイ ハウス : ジンザイ カチ ノ サイタイカ オ ハシラ ニ 「 ジュウギョウイン ノ ジリツ 」 、 コ ト ソシキ ノ 「 ベクトル イッチ 」 ニ トリクミ 、 タイケイカ シタ ケンシュウ ヤ サクセッションプラン トウ デ ケイカクテキ ニ イクセイ
  • 特集 管理職育成の新潮流 : 「自社の管理職に求められる力」を見極め、自律的に育つ仕組みを構築する ; 管理職育成の取り組み事例 : 人材戦略の要となる管理職を計画的に育成し、登用後も継続的に支援
  • トクシュウ カンリショク イクセイ ノ シン チョウリュウ : 「 ジシャ ノ カンリショク ニ モトメラレル チカラ 」 オ ミキワメ 、 ジリツテキ ニ ソダツ シクミ オ コウチク スル ; カンリショク イクセイ ノ トリクミ ジレイ : ジンザイ センリャク ノ カナメ ト ナル カンリショク オ ケイカクテキ ニ イクセイ シ 、 トウヨウ ゴ モ ケイゾクテキ ニ シエン

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