著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
羽生 琢哉 and 中野 冠 and 前野 隆司,人事部とのコミュニケーション満足による就業継続意思への影響プロセス : 情緒的コミットメントと知覚された組織的支援の媒介的役割,産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal,09170391,東京 : 産業・組織心理学会,2024-03,37,2,127-140,https://cir.nii.ac.jp/crid/1520864203150257024,