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髙須 久美子,働き続けたいと思える職場環境を目指した業務改善への取り組み : DiNQLやWLBの取り組みをとおして人材確保・定着へ,看護のチカラ,,東京 : 産労総合研究所,2015-12-01,20,439,36-41,https://cir.nii.ac.jp/crid/1521136279683828608,