著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
山岡 煕子,雇用差別解消の2つの意味と方法--女性雇用差別の場合を中心に、「職務重視」の管理を考える,女性と労働21 = 働く女性のトータル情報,13436902,東京 : フォーラム・「女性と労働21」,2007-06,16,61,6-17,https://cir.nii.ac.jp/crid/1521417755491103744,