著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
ダン ローゼン and 西口 元,雇用契約に関する紛争については、個々の雇用者ごとに仲裁によって解決する旨の仲裁条項を規定した雇用契約が有効であるとして、「専門職」を理由に残業代を支払わない雇用主を被告として共同訴訟を提起した労働者の訴えを却下した事例[アメリカ連邦最高裁2018.5.21判決],判例時報,04385888,東京 : 判例時報社,2019-05-11,,2399,121-122,https://cir.nii.ac.jp/crid/1521417755804866560,