著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
川西 幸夫,"給与の適正評価,人材の活性化でクリア可能",医療経営最前線. 経営実践編,,東京 : 産労総合研究所,2003-10-05,13,285,16-18,https://cir.nii.ac.jp/crid/1521699229730396544,