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平林 譲治,楽天 「社内公用語英語化」が自分ごと化を進めた 大切なのは「なぜ必要なのか」の共有 イノベーションの源泉としてのダイバーシティ,Learning design = ラーニングデザイン,,東京 : 日本能率協会マネジメントセンター,2020,32,3,34-37,https://cir.nii.ac.jp/crid/1522262180735157760,