実務解説 人事スタッフが取り組みたい「リテンション・マネジメント」--若者の早期離職の現状/若者の早期離職者増加による問題点/なぜ若者の早期離職者が増えてきたのか/「組織内要因」に対する施策/「組織内要因」以外に対する施策/リテンション・マネジメント導入にあたって
書誌事項
- タイトル別名
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- ジツム カイセツ ジンジ スタッフ ガ トリクミタイ リテンション マネジメント ワカモノ ノ ソウキ リショク ノ ゲンジョウ ワカモノ ノ ソウキ リショクシャ ゾウカ ニ ヨル モンダイテン ナゼ ワカモノ ノ ソウキ リショクシャ ガ フエテ キタ ノ カ ソシキ ナイ ヨウイン ニ タイスル シサク ソシキ ナイ ヨウイン イガイ ニ タイスル シサク リテンション マネジメント ドウニュウ ニ アタッテ
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収録刊行物
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- 人事実務
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人事実務 43 (989), 33-43, 2006-04-01
東京 : 産労総合研究所
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詳細情報
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- CRID
- 1522262181049209088
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- NII論文ID
- 40007205979
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- NII書誌ID
- AA12122215
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- NDL書誌ID
- 7870878
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles