著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
平沢 真一,"ヤフー 「爆速経営」を支える人事システムの改革 管理職の必要条件は""部下の信頼"" 「型」と「型破り」で上司力を育む : 本間浩輔氏 執行役員 ピープル・デベロップメント統括本部長",人材教育 : HRD magazine,,東京 : 日本能率協会マネジメントセンター,2014-10,26,10,40-43,https://cir.nii.ac.jp/crid/1522825130424659072,