著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
日経連研究会,日本型ダイバーシティ・マネジメント 人材と働き方の多様化が競争力の源に--女性や高齢者など法制度に基づく多様化から戦略発想へ転換必要,賃金・労務通信,,東京 : 労働法令協会,2001-10-05,54,26,18-20,https://cir.nii.ac.jp/crid/1523106605786175744,