360度フィードバックの制度設計と運用ポイント : 目的の明確化と運用がカギを握る。人材育成、組織づくりなど多様な活用が可能

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  • 360ド フィードバック ノ セイド セッケイ ト ウンヨウ ポイント : モクテキ ノ メイカクカ ト ウンヨウ ガ カギ オ ニギル 。 ジンザイ イクセイ 、 ソシキズクリ ナド タヨウ ナ カツヨウ ガ カノウ
  • 特集 人材と組織を強くする360度評価事例 : フィードバックの工夫や面談での活用等、自発的な行動変革につなげる
  • トクシュウ ジンザイ ト ソシキ オ ツヨク スル 360ド ヒョウカ ジレイ : フィードバック ノ クフウ ヤ メンダン デ ノ カツヨウ トウ 、 ジハツテキ ナ コウドウ ヘンカク ニ ツナゲル

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