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片山 雅也,今これが知りたいQ&A 職場のハラスメント対策・女性活躍推進法改正の建議を読む 事業主にパワハラ防止措置の実施を義務付け 相談したことを理由とする解雇その他の不利益取り扱いを禁止,人事労務実務のQ&A : 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌,,東京 : 日本労務研究会 ; [2010]-,2019-04,10,4,5-9,https://cir.nii.ac.jp/crid/1523388079759330816,