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石田 眞,検討 男女別「コース制」と賃金差別の違法性--兼松事件東京地裁判決(平成15・一一・五労働判例八六七号一九頁)に関する意見,労働法律旬報,,東京 : 旬報社,2006-07,,1628,32-41,https://cir.nii.ac.jp/crid/1523669555022825728,