著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
今野 浩一郎 and 汐見 忍,"人手不足時代も見据えた仕組みに ""肥大化した総合職""に必要なのは個別の制約に対応したローテーション",人材教育 : HRD magazine,,東京 : 日本能率協会マネジメントセンター,2016-10,28,10,38-41,https://cir.nii.ac.jp/crid/1523951029702468096,