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小川 浩 and 増田 忠英,職場、本人、フォロー体制 障害者を活かすカギは、職場の包容力と能力を引き出すための雇用管理,人材教育 : HRD magazine,,東京 : 日本能率協会マネジメントセンター,2013-06,25,6,34-37,https://cir.nii.ac.jp/crid/1523951029721118208,