著者名,論文名,雑誌名,ISSN,出版者名,出版日付,巻,号,ページ,URL,URL(DOI)
,セイコーエプソン : 管理職に役割グレード制度を導入。基本給はグレード別に定額で設定、評価は目標達成度を賞与に反映,労政時報,13425250,東京 : 労務行政,2012-10-26,,3832,12-34,https://cir.nii.ac.jp/crid/1523951030987035520,