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神内 伸浩,特集 注目判例 体調悪化が見て取れる場合は、本人からの申告の有無にかかわらず、会社は労働者の健康に配慮しなければならない : 東芝[うつ病・解雇]事件[最高裁平成26.3.24判決],労政時報,13425250,東京 : 労務行政,2014-06-27,,3869,58-66,https://cir.nii.ac.jp/crid/1523951030987422848,